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日前,google大中華地區的總裁李開復離職
不久即宣傳成立創新工廠,希望協助有idea的年輕一輩,可以不用擔心資金的問題,盡情發揮
為科技領域帶來更多新的進步

這消息,讓我不得不聯想到若水國際
若水也是其創新人張明正和王文華,希望能催生更多社會企業,為社會公益盡一份心、讓社會公益更顯多彩多姿而創設
同樣是以資金的援助,鼓勵有社會企業或其他創新公益活動idea的人們,可以不必擔心資金,盡情發揮


兩者,不是很像嗎?
同樣是在科技尖端的兩個人,同樣看到提攜後輩、讓更多idea展現的重要性
遂以其資金成立這種「提拔人才」的公司

有人擔心創新工廠的成果,最後都還是被google等大公司購併
雖有可能,但我覺得重點在創新工廠的態度
創新工廠會將之「扶植」到什麼程度才放手?這才是關鍵
只是,創新工廠會不會不小心也變成「大公司」如google 或微軟 培植未來力量的單位,值得觀察

或許性質相似的若水的例子,可以給我們預測創新工廠的未來

若水曾經浩浩蕩蕩地辦過500萬社會企業創業大賽
選出了幾個優秀的團隊
但我沒記錯的話,第一名最後因理念與若水不合,就沒有接受若水的贊助了
目前,若水的官網上還沒其他成功的社會企業創業之介紹

目前,在若水的網站上,公佈了他們目前贊助的兩個「公益創新者計劃」
一個是林依瑩的「阿公阿孊健康活力秀」,另一個是廖文華的「夢想之家青年中心」
前者是弘道老人福利基金會的執行長,換句話說,這方案是弘道的方案
後者是台北靈糧堂的傳道,換句話說,這方案是靈糧堂的方案
弘道可說是目前是國內老人福利領域近乎獨大的NO1 (不像兒童領域,還有幾個大單位瓜分天下)
台北靈糧堂也是國內數一數二的mega church
所以,以目前的成果來看,若水所贊助的,仍呈現「大者恆大」的狀況
而還沒看到真的原本默默無聞的創新者出現
(當然,若水創立還不算很久,就這麼論斷,不一定公允。但這的確是目前呈現的狀況)

創新工廠資助的領域,是在科技領域
其小人物大創新的可能,比社會公益領域更容易出現
但以企業界容易有購併做為的狀況來看
擔心他們變成幫大單位培植未來的搖錢樹,不無可能
不知道李開復是否有有思考過這些可能性呢?

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